集團公司學習教育通知下發(fā)后,石油中心黨委高度重視,在認真吃透集團公司要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實際,制定下發(fā)了石油中心學習教育通知,對全系統(tǒng)各單位學習教育進行部署。在學習教育過程中,石油中心抓住“四個環(huán)節(jié)”,確?!跋葘W一步”的學習教育效果。
一是抓好骨干培訓。石油中心分別召開了領(lǐng)導小組辦公室、各單位聯(lián)絡(luò)員會議,對學習教育進行具體部署,要求活動骨干在做好組織工作的同時,先學一步,學深一些,真正發(fā)揮模范帶頭作用。
二是加強載體建設(shè)。為了推動學習教育的開展,石油中心黨委在前期準備工作階段,在辦公系統(tǒng)開通了網(wǎng)上“石油中心學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄”,發(fā)布了集團公司實施方案(修改稿)、中央領(lǐng)導和集團領(lǐng)導講話稿等材料,讓大家了解活動的基本步驟、基本方法和標準,為深入學習打牢基礎(chǔ)。同時,石油中心領(lǐng)導小組辦公室在認真落實集團公司規(guī)定動作的同時,在學習形式創(chuàng)新上積極開動腦筋,做好自選動作,將通過舉辦專家講座、播放學習光盤、舉辦學習交流會、學習體會評比、主題辯論賽等形式,加深學習效果,檢驗學習質(zhì)量。
三是加強宣傳工作。在學習過程中,石油中心通過編發(fā)《石油中心政治工作簡報》“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動??奔皶r宣傳報道活動情況,營造“大興學習之風,指導科學發(fā)展”的良好氛圍。
四是嚴把學習質(zhì)量關(guān)。石油中心領(lǐng)導小組辦公室在做好對各單位學習活動的指導和督促的同時,建立了《各單位聯(lián)絡(luò)員每周工作任務(wù)單》下發(fā)、反饋機制。領(lǐng)導小組辦公室制定并下發(fā)《各單位聯(lián)絡(luò)員工作任務(wù)單》明確一周每日的工作內(nèi)容。各單位聯(lián)絡(luò)員每周對完成情況進行自評,并向領(lǐng)導小組辦公室舉行信息反饋。領(lǐng)導小組辦公室通過加強過程管理,確?;顒淤|(zhì)量。