自2008年起，我司下屬中化珠海石化儲(chǔ)運(yùn)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中化珠海）持續(xù)推動(dòng)青年員工的培養(yǎng)工作，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)，較好地夯實(shí)了人力資源隊(duì)伍基礎(chǔ)。

日前，中化珠海在與輔導(dǎo)員和青年人才進(jìn)行深入、有效的溝通后，細(xì)化了2011年度青年人才群體培養(yǎng)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，制定出“行動(dòng)學(xué)習(xí)、青才大講堂、加油站、悅讀會(huì)、輔導(dǎo)吧”五大主題培養(yǎng)項(xiàng)目。

其中，“行動(dòng)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目包括“核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)化”、“優(yōu)化工藝安排，減少洗管頻率”、“科學(xué)備淤，合理制定疏浚方案”和“航煤裝船電導(dǎo)率衰減趨勢(shì)分析與改進(jìn)”等專(zhuān)題內(nèi)容。

“青才大講堂”項(xiàng)目由青年人才授課，每人每年至少一次，授課主題包括“石油儲(chǔ)運(yùn)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)控制”、“石油工業(yè)概覽及油品簡(jiǎn)介”、“航道港池疏浚工程的施工管理”、“合同法及合同管理概要等”、“商務(wù)英語(yǔ)”、“融資簡(jiǎn)介”等。

此外，“加油站”項(xiàng)目安排青年人才參加公司內(nèi)外部講座或培訓(xùn)；“悅讀會(huì)”則鼓勵(lì)每位青年人才閱讀書(shū)籍；“輔導(dǎo)吧”將通過(guò)拓展訓(xùn)練、年度最佳輔導(dǎo)員評(píng)選、成長(zhǎng)總結(jié)會(huì)等形式，加強(qiáng)輔導(dǎo)員與青年人才的交流，提升輔導(dǎo)效果。