9月5-6日，中化集團(tuán)石油中心完成了首次倉儲板塊的技能等級鑒定工作，來自石油中心倉儲板塊的22名員工通過了油品儲運(yùn)調(diào)合工、油品計(jì)量工兩個工種的技能人才自主評價考核。這22名員工分別參加了理論筆試、實(shí)操筆試考核、實(shí)操現(xiàn)場操作等考核，最后8人通過高級工的鑒定，14人通過了技師的鑒定。

隨著公司近年來戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐的加快，對技能人才的需求量越來越大，而廣大員工對自身技能提升的需求也愈加強(qiáng)烈，公司將建設(shè)一支技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良、人才梯次發(fā)展和比例結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍，提到了更重要的位置。2013年，中化集團(tuán)提出開展技能鑒定工作的相關(guān)要求，石油中心積極響應(yīng)，6月成立了專項(xiàng)工作小組，并以中化集團(tuán)下屬中化興中石油轉(zhuǎn)運(yùn)（舟山）有限公司（簡稱中化興中）為試點(diǎn)。

中化興中作為試點(diǎn)單位，以職業(yè)技能鑒定為主線，以生產(chǎn)現(xiàn)場為基礎(chǔ)，以全員參與的崗位練兵為主要形式，構(gòu)建出了具有特色的技能人才培養(yǎng)新格局，獲評“浙江省企業(yè)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)基地”，也成為浙江省內(nèi)首家擁有員工職稱自主評定資格的企業(yè)。